Wat ga je doen?Wil jij je ontwikkelen binnen propertymanagement en bijdragen aan het optimaliseren van een vastgoedportefeuille met voornamelijk winkelpanden?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als propertymanager ondersteun je de sr. propertymanager bij het operationeel beheer en de optimalisatie van een portefeuille met voornamelijk winkelpanden in één specifieke regio. Samen met de senior propertymanager werk je aan het verbeteren van huurcontracten, het beperken van risico's en het verhogen van het rendement van onze winkels. Je schakelt hierbij met collega's, ondernemers, verhuurders, makelaars, notarissen en andere interne en externe stakeholders. Je komt terecht in een professionele en betrokken vastgoedorganisatie waar samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan. Je werkt samen met ervaren collega's die hun kennis graag delen en krijgt de kans om (nog meer) ervaring op te doen binnen uiteenlopende vastgoedvraagstukken met als doel uiteindelijk door te kunnen groeien naar de functie van propertymanager II.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- Voorbereiden en opstellen van concept huurcontracten, allonges en andere vastgoeddocumentatie;
- Ondersteunen bij onderhandelingen over huurcontracten, huurprijzen en huurprijsherzieningen;
- Begeleiden van aan- en verkooptrajecten van vastgoed en de administratieve afhandeling hiervan;
- Ondersteunen van VvE-trajecten, voorbereiden van besluitvorming en instructies daarvan, uitvoering van duurzaamheidsprojecten en de aanpak van leegstand;
- Monitoren van planmatig onderhoud, technische opvolging, debiteurenachterstanden en controleren van mutaties in Planon;
- Bewaken van de voortgang van acties en projecten en het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de vastgoedportefeuille.
Wie ben je?Je bent een nauwkeurige en analytische professional met affiniteit voor vastgoed. Je weet overzicht te houden, werkt gestructureerd en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je bent nieuwsgierig, leergierig en ziet deze functie als een mooie stap in jouw verdere ontwikkeling binnen propertymanagement.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Enkele jaren relevante werkervaring op gebied van propertymanagement, bij voorkeur in de retail;
- Basiskennis van vastgoed en huurwetgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
- Een nauwkeurige en resultaatgerichte manier van werken.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 59.000 tot € 84.500 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- Een mobiliteitsbudget (dit kun je inzetten om via PLUS een auto te leasen);
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- Hybride werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 voor je thuiswerkplek;
- Laptop en telefoon;
- Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
Interesse?Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.
Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.