Wat ga je doen?Ben jij een gedreven LCM specialist met een passie voor innovatie en wil je bijdragen aan de groei van een van Nederlands meest lokale supermarktketens? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als technisch LCM specialist ben je als het ware infrastructuurspecialist met een focus op technisch Lifecycle Management (LCM). Je maakt deel uit van het infrateam, waarbij LCM het primaire aandachtsgebied vormt. Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de huidige hardware- en softwareomgeving en betrokken bij het technische beheer en de inrichting van de CMDB.
Verantwoordelijkheden
- Wijzigingen, analyses en validatie: formuleren van technische eisen voor projecten en wijzigingsaanvragen, initiëren en valideren van wijzigingsverzoeken, uitvoeren van impactanalyses;
- Projecten: beoordelen van resultaten op basis van technische specificaties, aansturen van leveranciers, adviseren van management over infracomponenten en projecten;
- Incident- en probleemmanagement: adviseren bij het oplossen van ernstige incidenten, onderhouden van contacten met betrokken partijen om continuïteit van de IT-dienstverlening te waarborgen;
- Solution en life cycle management: realiseren, vernieuwen en up-to-date houden van IT-systemen en infrastructuur;
- Kwaliteitsmanagement: bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied, doen van voorstellen aan het MT ICT om relevante wijzigingen tijdig te implementeren.
Wie ben je?
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met beheerprocessen zoals ITIL, ASL en BISL;
- Je hebt kennis/ervaring met het uitvoeren van LCM trajecten
- Je hebt een CCNA of gelijkwaardig certificaat;
- Je hebt ervaring met FortiNet en Microsoft Azure;
- Je hebt ervaring met verander-, change- en project management (PRINCE2/Agile scrum);
- Je hebt kennis en ervaring met de IT infra systemen/netwerken;
- Kennis van Jira, Confluence en Azure DevOps is een pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 59.000 tot € 84.500 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerkevents;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega’s.
Interesse?Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.