Teammanager Business Control commercie
Wat ga je doen?Wil je een cruciale rol spelen als business partner binnen onze commerciële organisatie en ben je op zoek naar een mooie uitdagende rol binnen business control? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als teammanager business control ben je als het ware de CFO van de commerciële business unit binnen PLUS. Je stuurt een team aan van 3-4 FTE. In deze rol voorzie je de commerciële organisatie van toekomstgerichte analyses en inzichten en biedt gevraagd en ongevraagd advies. Je helpt bij het inrichten van processen, interpreteert en presenteert managementinformatie, en fungeert als een betrouwbare adviseur.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de business control van de afdeling commercie, hieronder vallen ook klant & formule en e-commerce;
- Je leidt de ontwikkeling en implementatie van financiële planningsprocessen, inclusief budgettering, prognoses en langetermijnplanning, ter ondersteuning van strategische besluitvorming;
- Je creëert bedrijfsbrede analyses om inzichten te verschaffen en verbeteringen door te voeren;
- Je bouwt rapportages ter ondersteuning van de overige business controllers;
- Je identificeert mogelijkheden om processen te stroomlijnen, efficiëntie te verbeteren, en de kwaliteit van financiële rapportage en analyse te verhogen;
- Je coacht de business controllers in jouw team en faciliteert hun ontwikkeling.
Wie ben je?
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding (RC of RA is een pré);
- Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in de retail of FMCG;
- Je hebt ervaring in een rol als business partner;
- Je hebt een commerciële blik en bent in staat om de organisatie mee te nemen in jouw visie;
- Je kunt je team motiveren en hebt leidinggevende ervaring;
- Je bent sterk in Excel (inclusief Power Query). Ervaring met Tagetik en Power Bi is een pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 95.000 tot € 113.200 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 15%;
- De keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als teammanager business control bij PLUS? Ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?