Wat ga je doen?Ben jij een Test Engineer die verder kijkt dan alleen bugs en foutmeldingen? Wil jij met jouw skills bijdragen aan betrouwbare software én hardware die elke dag duizenden klanten en collega’s ondersteunt? Bij PLUS Retail krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de digitale innovatie van een van de meest toonaangevende retailers van Nederland.
For this position, a good command of the Dutch language is required.
Als Test Engineer bij PLUS Retail zorg jij dat onze IT-systemen en applicaties feilloos draaien. Jij bedenkt, ontwikkelt en voert gestructureerde én geautomatiseerde tests uit, zodat onze winkelprocessen, supply chain en andere businessdomeinen optimaal functioneren.
In ons QA-gilde werk je nauw samen met ontwikkelaars, analisten, architecten en businesscollega’s. Samen zorgen jullie dat IT-oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook echt waarde toevoegen aan de operatie. Daarnaast draag jij actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van ons test- en QA-vakgebied.
Jouw taken in het kort:
- Analyseren en verbeteren van documentatie en testscenario’s;
- Opstellen van testplannen en bepalen van aanpak & omvang;
- Schrijven, uitvoeren en onderhouden van testscripts en -scenario’s;
- Automatiseren van tests om processen sneller en betrouwbaarder te maken;
- Begeleiden van eindgebruikers bij testuitvoeringen;
- Continu verbeteren en optimaliseren van testprocessen.
Wie ben je?
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau;
- Ervaring met testmethodieken (TMAP, ISTQB) en testautomatisering;
- Kennis van tools zoals Jira en Confluence;
- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie pré.
Je bent kritisch, gestructureerd en oplossingsgericht. Jij weet complexe systemen eenvoudig te doorgronden en helder te communiceren met alle betrokkenen.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 43.000 tot € 60.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als test engineer bij PLUS? Ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct! Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rolf Passtoors (corporate recruiter) via rpasstoors@plusretail.nl.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?