Wat ga je doen?Ben jij een data gedreven leider met oog voor detail? Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van onze stamdata én het aansturen van een enthousiast team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als teamlead databeheer ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie op het gebied van artikelstamdata. Samen met je team (10 medewerkers) houd je alle artikeldata up-to-date en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en continu verbeteren.
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor:
- Datamanagement; je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van onze masterdata en zorgt dat alles klopt tot in de puntjes.
- Procesoptimalisatie: je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en brengt verbeteringen tot stand die afdelingen overstijgen.
- Leidinggeven; je inspireert, coacht en ontwikkelt je team, zodat iedereen het beste uit zichzelf én elkaar haalt.
- Stakeholdermanagement; je bent een stevige sparringpartner voor interne afdelingen die afhankelijk zijn van betrouwbare data.
- Projecten; je bouwt actief mee aan de toekomst van ons ICT- en datalandschap en speelt een sleutelrol in data gedreven initiatieven.
Wie ben je?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, logistiek of informatiemanagement;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
- Je hebt al enige werkervaring met stamdata;
- Ervaring met SAP is een pré;
- Ervaring in een leidinggevende rol is een pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 49.000 tot € 70.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Leuke uitjes, (sportieve) activiteiten en (netwerk)borrels met onze personeelsvereniging en/of Jong PLUS.
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als teamlead databeheer bij PLUS? Wil jij het visitekaartje van ons bedrijf worden? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?