Wat ga je doen?Ben jij analytisch en wil je meebouwen aan de groei van PLUS? Lees dan verder!
Op ons Servicekantoor in Utrecht zijn wij op zoek naar een Group Controller. Het team bestaat uit een Manager Group Control en een ESG Specialist. In deze nieuwe rol werk je veel samen met o.a. de afdelingen Accounting en Business Control.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor relevante, tijdige en betrouwbare, interne én externe financiële informatievoorziening. Hierbij moet je denken aan de periode-rapportages, jaarrekeningen, budgetten en latest estimates, balansen, kasstroomoverzichten en de toelichtingen daarop. Daarnaast analyseer en signaleer je afwijkingen van vergelijkende cijfers (financial control). Kortom: een uitdagende rol binnen een dynamische retail omgeving.
Je bent in deze rol verder verantwoordelijk voor:
- Interne rapportages (o.a. accounting manual & position papers)
- Accounting vraagstukken; je voert complexe vraagstukken uit in lijn met wet- en regelgeving.
- Jaarverslag en jaarrekening; je bent verantwoordelijk voor het tijdig opstellen van het jaarverslag en de daarin opgenomen jaarrekening.
- Overige rapportages & audits; je coördineert en bewaakt betrouwbare rapportages richting o.a. banken, SuperUnie en CBS.
- Begroting, lange-termijnplan en latest estimates; je stelt deze op voor onze Directie en Raad van Commissarissen.
- Risk control framework; samen met je collega’s van internal audit ga je dit verder optimaliseren.
- Consolidatie & reporting tool; je zorgt ervoor dat onze reporting tool en -proces goed werken en up-to-date zijn.
Wie ben je?
- Je hebt een relevante WO opleiding, eventueel in combinatie met een RA-opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ruime ervaring met consolidatie en verslaggevingsregels;
- Je hebt ruime ervaring in risk control frameworks;
- Je bent sterk in Excel (inclusief Power Query);
- Ervaring met Tagetik en Power Bi is een pré.
Wat bieden we je?
- Voor deze rol ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 55.000 - € 78.500 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- 500 euro budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen doormiddel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als group controller bij PLUS? En ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?