Medewerker HR Servicedesk
Wat ga je doen?Ben jij nauwkeurig, proactief en klaar voor een veelzijdige rol binnen HR? In deze functie zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie, ondersteun je leidinggevenden en draag je bij aan het optimaliseren van processen. Wil jij werken op het snijvlak van administratie, beleid en mensgerichtheid?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als HR-professional ben jij de spil in een dynamisch proces: jij zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Je ondersteunt leidinggevenden en HR Business Partners bij alle facetten van de medewerkersreis – van instroom tot uitstroom – en dat binnen de geldende wet- en regelgeving, cao’s en interne richtlijnen. Je gaat werken in een team van in totaal vijf medewerkers en dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding zijn gegevens altijd actueel, volledig en toegankelijk voor filialen, distributiecentra en servicekantoor. Zo draag jij bij aan een soepel lopende organisatie waarin mensen centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verwerken en controleren van personele mutaties in HR-systemen volgens vastgestelde werkprocessen en richtlijnen en het ondersteunen van de HR-afdelingen met diverse administratieve taken;
- Informeren van medewerkers en leidinggevenden over HR-beleid, regelingen en cao’s en doorverwijzen bij complexe vragen, waarbij je opvolgt of deze correct zijn afgehandeld;
- Opstellen en beheren van correspondentie en personeelsdocumentatie waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige vastlegging van HR-informatie;
- Ondersteunen van de HR-cyclus en de invoering van cao-wijzigingen en regelingen en bijdragen aan HR-projecten met administratieve ondersteuning;
- Signaleren van (dreigende) overschrijdingen binnen de Wet verbetering poortwachter;
- Meedenken in verbeteringen van processen, systemen en werkwijzen.
Wie ben je?Je bent communicatief sterk, haalt energie uit het informeren van medewerkers en leidinggevenden en werkt graag nauwkeurig om de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar te stellen.
Daarnaast:
- Beschik je minimaal over een mbo diploma richting Human Resource Management (HRM) of Medewerker Personeelszaken (MPZ);
- Heb je bij voorkeur al enkele maanden relevante werk of stage-ervaring op een HR Servicedesk, personeelsadministratie of een secretariaat P&O;
- Goede beheersing van personeelsinformatiesystemen (AFAS), Excel en kennis van arbeidsvoorwaarden, regelingen en cao’s.
Wat bieden we je?Een unieke kans om te werken in een professionele omgeving vol ervaren HR-specialisten waar je niet alleen leert van de besten, maar ook de ruimte krijgt om door te groeien binnen het vakgebied van HR.
Waarom werken bij PLUS?
- Een bruto jaarsalaris van € 30.600 tot € 43.700 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als medewerker HR-Servicedesk bij PLUS? Wil jij het visitekaartje van ons bedrijf worden? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Frederieke Bikker (corporate recruiter) via fbikker@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?