Junior ICT Projectmanager
Wat ga je doen?Ben jij een ambitieuze projectmanager op het gebied van ICT die van aanpakken weet? Ben je gedreven, resultaatgericht en besluitvaardig? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In de dynamische wereld van PLUS Retail zijn we constant in beweging. Systemen worden verbeterd of vernieuwd en nieuwe technologieën worden geïntroduceerd. In dit veranderende ICT landschap zijn we daarom op zoek naar een Junior ICT Projectmanager die oog heeft voor detail, maar daarbij nooit het complete plaatje uit het oog verliest. Een junior projectmanager die energie krijgt van het succesvol managen van ICT-gerelateerde projecten en het borgen van de resultaten binnen de organisatie.
Als junior ICT-projectmanager zorg jij ervoor dat projecten binnen de afgesproken grenzen van tijd, scope en budget worden uitgevoerd en afgerond. Hierbij is een goede samenwerking met de business, architecten, technisch specialisten, leveranciers en de ICT organisatie een randvoorwaarde om succesvol te kunnen zijn. Je adviseert het management bij het opstellen van de business case en rapporteert naar de stuurgroep en het projectenbureau over de status van jouw projecten.
Daarnaast houd jij je ook bezig met:
- Het aansturen van de verschillende projectteams;
- Het realiseren van het project van de analysefase tot en met de overdracht en borging van de gewijzigde processen/systemen in de organisatie;
- Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
- Het zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;
- Communicatie over projecten in zowel Nederlands als Engels.
Wie ben je?Samen met anderen mooie projecten afronden, daar krijg jij energie van. Een discussie aangaan en voor jouw mening opkomen? Geen probleem! Bovendien houd jij gemakkelijk overzicht over elke situatie en heb jij een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen binnen de organisatie. Uiteraard ben je resultaatgericht, een kei in plannen en prioriteiten stellen en is jouw administratie perfect op orde.
Hiernaast heb jij:
- Minimaal een hbo diploma in een relevante richting;
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring waarbij ervaring als projectmanager in retail een pré is;
- Een certificaat in één of meer projectmanagementmethodieken en werkervaring met agile;
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Ervaring op het gebied van infrastructuur is een pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 58.000 tot € 80.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ga jij samen met ons voor het beste resultaat? Kom maar op dan, want op mensen zoals jij zitten we te wachten! Bij interesse zien wij graag jouw CV met motivatiebrief tegemoet!
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?