Wat ga je doen?Ben jij een test engineer die verder kijkt dan bugs en foutmeldingen? Zie jij het als jouw missie om software en hardware waterdicht te maken en zo de operatie van een toonaangevende retailer soepel te laten draaien? Dan is deze functie bij PLUS Retail iets voor jou!
Als test engineer bij PLUS speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze software en hardware. Je ontwikkelt en voert gestructureerde, herhaalbare (geautomatiseerde) tests uit om de prestaties van onze systemen te valideren. In deze functie werk je binnen een matrixorganisatie, waarbij je zowel inhoudelijk betrokken bent bij ontwikkelingen binnen diverse businessdomeinen (zoals winkel en supply chain) als onderdeel uitmaakt van het QA-gilde.
Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines, waaronder businessvertegenwoordigers, informatieanalisten, architecten, ontwikkelaars en andere test engineers, om de IT-oplossingen te ontwikkelen en te verbeteren die onze operationele processen ondersteunen. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verfijning van het test- en QA-vakgebied binnen PLUS.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Analyseren en verbeteren van beschikbare documentatie en testscenario's;
- Afstemmen en documenteren van acceptatiecriteria en randvoorwaarden;
- Opstellen en vastleggen van testplannen, inclusief het bepalen van testaanpak en -omvang;
- Schrijven en onderhouden van testscripts en -scenario's, waardoor een uitgebreide testbibliotheek ontstaat;
- Begeleiden van eindgebruikers bij testuitvoeringen om de kwaliteit van het eindproduct te garanderen;
- Continu verbeteren en stroomlijnen van testprocessen op basis van opgedane ervaringen;
- Automatiseren van tests waar mogelijk, om efficiëntie en herhaalbaarheid te verhogen.
Wie ben je?Jij bent een nauwkeurige en analytische professional met een passie voor kwaliteit en procesverbetering. Je denkt kritisch mee over IT-oplossingen en begrijpt hoe deze bijdragen aan efficiënte bedrijfsprocessen. Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en oog voor detail weet je complexe systemen effectief te testen en de resultaten helder te communiceren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af; je schakelt moeiteloos tussen ontwikkelaars, analisten en businessvertegenwoordigers om de kwaliteit van onze IT-systemen te waarborgen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen om complexe testuitdagingen effectief aan te pakken;
- Kritisch denkvermogen en de vaardigheid om de juiste tools en technieken te kiezen;
- Oog voor detail, met een gestructureerde en grondige werkwijze bij het testen en documenteren;
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden om effectief te schakelen met verschillende stakeholders;
- Ervaring met testmethodieken zoals TMAP en ISTQB, en bekendheid met testautomatisering;
- Kennis van relevante tools, zoals Jira en Confluence.
Tot slot is ervaring in of affiniteit met het retaildomein een grote pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 43.000 tot € 60.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als test engineer bij PLUS? Ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rolf Passtoors (corporate recruiter) via rpasstoors@plusretail.nl.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?