Wat ga je doen?Ben jij analytisch ingesteld en wil je bijdragen aan de groei van PLUS? Lees dan snel verder!
Wij zijn op zoek naar een gedreven group controller voor ons servicekantoor in Utrecht. Je komt terecht in een enthousiast team bestaande uit een manager group control en een ESG specialist. In deze nieuwe rol werk je nauw samen met diverse afdelingen zoals accounting en business control.
Wat ga je doen?
Als group controller ben je verantwoordelijk voor het leveren van relevante, tijdige en betrouwbare financiële informatie, zowel intern als extern. Denk hierbij aan periode-rapportages, jaarrekeningen, budgetten, balansen, kasstroomoverzichten en de toelichtingen daarop. Je analyseert en signaleert afwijkingen in de cijfers en zorgt voor een heldere financiële controle. Kortom, een uitdagende functie in een dynamische retailomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Interne rapportages: opstellen van accounting manuals en position papers.
- Accounting vraagstukken: behandelen van complexe vraagstukken volgens de geldende wet- en regelgeving.
- Jaarverslag en jaarrekening: tijdig opstellen van het jaarverslag en de jaarrekening.
- Overige rapportages & audits: coördineren en bewaken van betrouwbare rapportages richting banken, SuperUnie en CBS.
- Begroting en planning: opstellen van begrotingen, lange-termijnplannen en latest estimates voor de Directie en Raad van Commissarissen.
- Consolidatie & reporting tool: zorgen voor een goed werkende en up-to-date reporting tool en -proces.
Wie ben je?
- Je hebt een relevante wo-opleiding, eventueel in combinatie met een RA-opleiding;
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ruime ervaring met consolidatie en verslaggevingsregels;
- Je hebt ruime kennis van data en accounting;
- Je hebt ruime ervaring in risk control frameworks;
- Je bent sterk in Excel (inclusief Power Query);
- Ervaring met Tagetik en Power Bi is een pré.
Wat bieden we je?
- Voor deze rol ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 58.000 en € 82.500 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk en privé balans;
- 500 euro budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen doormiddel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als group controller bij PLUS? En ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?