Wat ga je doen?Eén IT-landschap voor meer dan 400 winkels en een serviceorganisatie: als ICT projectmanager pak jij de projecten op die PLUS de komende jaren vooruitbrengen. Een initiatiefrijke rol met veel impact voor een verbinder die weet hoe hij projecten gestructureerd en succesvol afrondt.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je stapt in een net gevormd IT-projectmanagement team met een flinke klus voor de boeg. Na de fusie met Coop brengen we het IT-landschap terug naar één moderne standaard. Dat betekent dat de projecten er al liggen die snijvlakken hebben van infrastructuur en netwerken in de winkels tot de systemen op ons servicekantoor in Utrecht. Jij pakt een aantal van die projecten op en zorgt dat ze landen, van de eerste analyse tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie.
We zijn bezig om onze projectaanpak te verbeteren door agile principes toe te passen, ondersteund door Jira als standaard voor takenmanagement. Jij omarmt dat en denkt actief mee over hoe we die manier van werken verder brengen. Niet vanuit een methodiekboekje, maar vanuit wat werkt voor het team en voor de business.
In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met:
- Realiseren van je projecten van analysefase tot en met de borging van de gewijzigde processen en systemen in de organisatie;
- Bewaken van tijd, scope en budget, en op tijd bijsturen als er iets gaat schuren;
- De samenwerking met de business, architecten, technisch specialisten, leveranciers en collega's binnen IT;
- Adviseren van het management bij de business case en het rapporteren aan de stuurgroep;
- Creëren van draagvlak: je haalt mensen erbij, legt uit waarom iets verandert en houdt ze aangehaakt;
- Werken in Jira en het meebouwen aan onze nieuwe manier van projecten draaien.
Waar het naartoe gaat
De uitrol van het nieuwe IT-landschap loopt de komende jaren door en het businessplan reikt tot 2030. Er komen projecten bij, het team groeit mee en de manier waarop we projecten organiseren staat nog lang niet vast. Wie nu instapt, bepaalt mee hoe dat eruit gaat zien.
Wie ben je?Je hoeft geen tien jaar projectervaring te hebben. We kijken vooral naar energie, initiatief en een can do instelling. Je denkt in uitdagingen in plaats van in problemen, je pakt de telefoon als iets vastloopt en je regelt het. Tegelijk werk je gestructureerd, want je stakeholders willen weten waar ze aan toe zijn. En je bent geen eiland: de samenwerking met de business maakt of breekt een project, dus je zoekt collega's actief op.
Verder herken je jezelf hierin:
- Je hebt hbo werk en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met IT-infrastructuur, denk aan netwerken, werkplekken of datacenter. Je hoeft geen techneut te zijn, maar je snapt waar het over gaat en stelt de juiste vragen;
- Ervaring als projectmanager is een mooie pré, net als een certificaat in PRINCE2, IPMA of Scrum;
- Ervaring in retail is een pré, geen must.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris (op basis van 36 uur) van €59.000 tot €82.500 (exclusief vakantietoeslag) afhankelijk van relevante werkervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
- € 500 voor je thuiswerkplek;
- Laptop en telefoon;
- Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Deelname aan activiteiten en netwerkevents.
Interesse?Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.
Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.