Wat ga je doen?Wil jij invloed hebben op strategische inkoop én werken bij een grote retailer van Nederland? Ontdek wat deze rol je brengt en solliciteer direct!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als Inkoper NFR (Not For Resale) zorg je ervoor dat ons inkoopbeleid, inkoopplan en onze doelstellingen niet alleen op papier staan, maar ook écht tot leven komen. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze moeiteloos naar een duidelijke (meerjaren)planning. In de samenwerking met leveranciers ben je scherp, zorgvuldig en altijd gericht op het beste resultaat. Je houdt nauwlettend in de gaten of afspraken worden nagekomen en of producten en diensten aansluiten bij wat onze interne klanten nodig hebben. Dankzij jouw overtuigingskracht en gevoel voor kwaliteit realiseren we optimale voorwaarden én een efficiënte, betrouwbare inkoopketen.
In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met:
- Formuleren van het inkoopbeleid en opstellen en uitvoeren van het inkoopjaarplan;
- Aansturen van een externe inkooppartner en bewaken van de kwaliteit van hun dienstverlening;
- Volgen van markt‑ en productontwikkelingen om kansen, trends en nieuwe leveranciers te signaleren;
- Inventariseren van de inkoopbehoefte van interne klanten en vertalen naar heldere specificaties;
- Selecteren van geschikte leveranciers door formele offerteaanvragen op te stellen, te beoordelen en met elkaar te vergelijken;
- Onderhandelen met leveranciers over voorwaarden om de beste kwaliteit en condities te realiseren;
Wie ben je?
- Je hebt een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding (NEVI of vergelijkbaar niveau);
- Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring en hebt diepgaande kennis van inkoop, contractmanagement, onderhandelen en tactisch leveranciersmanagement;
- Je kent verschillende contractvormen door en door en weet deze in de praktijk toe te passen;
- Je hebt uitgebreide kennis van inkoopmarkten binnen één of meerdere categorieën (zoals ICT, marketing, winkelinrichting) én van bedrijfsprocessen in de retail.
Goed om te weten: het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 58.000 tot € 82.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- Een mobiliteitsbudget (dit kun je inzetten om via PLUS een auto te leasen);
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerk events;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?Ben je enthousiast geworden over de rol als inkoper NFR bij PLUS? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren!
Vragen? Neem dan contact op met Rolf Passtoors (corporate recruiter) via rpasstoors@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteer direct
Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Eerste kennismaking
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Assessment
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Het aanbod
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?