Medewerker Datamanagement

Servicekantoor

Fulltime

36 uur

Wat ga je doen?

Ben jij een nauwkeurig en zelfstandig talent met een passie voor data en retail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als medewerker datamanagement ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden op de afdeling datamanagement op het gebied van promotiedata. Je verwerkt de aangeleverde data en zorgt voor een juiste en tijdige verwerking hiervan in onze systemen. Daarnaast beoordeel en controleer je deze op volledigheid en juistheid.

Je komt terecht op een afdeling met zo’n 28 collega’s, verdeeld over drie teams. De teams bestaan uit een mix van talenten en ervaren professionals, waardoor er volop ruimte is voor kennisdeling en samenwerking. Je zult aan de slag gaan in het team dat met name verantwoordelijk is voor het verwerken en beheren van promotionele data.

Jouw verantwoordelijkheden:

Opvoer: De aangeleverde promoties controleer je voordat je deze verwerkt in onze systemen
Dagelijkse mutaties: Je verwerkt tijdig en accuraat mutaties in promotiedata. Je controleert de aangeleverde data op volledigheid en juistheid, zodat de data in de systemen correct staan;
Verwerken van onjuistheden: Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van gemelde onjuistheden;
Optimalisatie van processen: Je denkt mee over hoe het aanlever- en verwerkingsproces geoptimaliseerd kan worden en voert deze optimalisaties waar mogelijk door in overleg met de teammanager;
Communicatie: Je communiceert op niveau met interne en externe stakeholders.

Wie ben je?

Je hebt mbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring;
Je hebt goede kennis van veelgebruikte Office-applicaties;
Je kan zelfstandig en zeer secuur werken;
Je hebt affiniteit met retail;
Kennis van SAP is een pré.

Wat bieden we je?

Een bruto jaarsalaris tussen €31.200 en €45.500 (exclusief vakantiegeld) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring;
Een variabele bonusregeling van 3%;
6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband;
8% vakantiegeld;
Een aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij PLUS twee derde van de premie betaalt;
10% korting op je boodschappen bij PLUS;
De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal 60% van je werktijd op kantoor doorbrengt;
Een vergoeding van €500 voor de inrichting van je thuiswerkplek;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen van de PLUS Academie;
Deelname aan inspirerende activiteiten, bijeenkomsten en netwerkevents.

Interesse?

Doe jij met ons mee? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.

Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct en we nemen binnen 1 werkweek contact met je op.

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging PLUS!

Over PLUS Retail B.V.

Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.