Assistent Categorymanagement
Servicekantoor
Assistent Categorymanagement
Fulltime
36 uur
mbo werk- en denkniveau
Wat ga je doen?

Ben jij administratief sterk, commercieel ingesteld en heb je oog voor detail? Dan is deze rol als assistent

categorymanager bij PLUS op het servicekantoor in Utrecht een mooie stap in je carrière!

 

Zo maak jij het verschil in je werkdag:

 

De afdeling category management is de belangrijkste schakel als het gaat om het productassortiment in onze winkels. In deze functie werk je nauw samen met de (senior) categorymanager en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt binnen jouw categorie. Je ondersteunt daarbij de categorymanager bij de uitvoering van het categorieplan. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt en foutloos verlopen en dat alle gegevens up-to-date zijn. Je schakelt met interne afdelingen, zoals supply chain en hebt contact met leveranciers.

 

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

  • Verzorgen van de administratieve verwerking van het assortiment binnen jouw categorie. Je stelt overzichten en rapportages op ter ondersteuning van de categorymanager;
  • Beheren en actualiseren van de centrale artikelgegevens en prijsinformatie. Je zorgt ervoor dat alle data tijdig en correct in de systemen staat, zodat collega’s altijd beschikken over betrouwbare informatie;
  • Uitwerken van promoties op artikelniveau en deze verwerken in het datamanagementsysteem. Zo draag je bij aan een aantrekkelijke en foutloze folder;
  • Ondersteunen bij de invulling van het presentatiebeleid en helpt mee om producten zo optimaal mogelijk te presenteren in de winkels;
  • Afstemmen van operationele zaken met leveranciers en bewaken van de uitvoering van gemaakte afspraken binnen jouw categorie;
  • Zorgen voor een goede afstemming met de supply chain afdeling zodat logistieke processen soepel verlopen en afspraken worden nagekomen.
Wie ben je?
  • Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau of relevante (winkel)werkervaring;
  • Je hebt sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail;
  • Je werkt graag met collega’s en andere afdelingen samen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • Je hebt affiniteit met retail en commercie.
Wat bieden we je?
  • Een bruto jaarsalaris tussen € 32.160 en € 45.900 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
  • Variabele beloningsregeling van 3%;
  • 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld;
  • 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
  • Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
  • € 500 voor je thuiswerkplek;
  • Laptop en telefoon;
  • Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
  • Deelname aan activiteiten en netwerkevents.
Interesse?

Doe jij met ons mee? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.

Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.

 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

 

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct en we nemen binnen 1 werkweek contact met je op.

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging PLUS!

Over PLUS Retail B.V.
Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.