Medior Quality Assurance Engineer

Servicekantoor

Fulltime

36 uur

Wat ga je doen?

Ga de uitdaging aan en versterk elke release met doordachte testen en betrouwbare kwaliteit als medior quality assurance engineer!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als medior quality assurance engineer draag je bij aan de kwaliteit van informatiesystemen en applicaties door gestructureerd te testen, risico’s te signaleren en verbeteringen aan te dragen. Je draagt bij aan testaanpak, voert functionele en regressietesten uit, begeleidt gebruikers tijdens acceptatietesten en werkt nauw samen met ontwikkelaars en product owners om ervoor te zorgen dat elke release stabiel, gebruiksvriendelijk en betrouwbaar is. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit binnen (een deel van) een applicatie of keten.

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor:

Uitvoeren van testen en bewaken van de kwaliteit van onze informatiesystemen door testcases en testplannen op te stellen en afwijkingen te signaleren;
Ondersteunen van gebruikers tijdens acceptatietesten en verwerken van hun feedback tot concrete verbeterpunten;
Uitvoeren van functionele, regressie- en integratietesten en leren hoe je testautomatisering ontwikkelt en onderhoudt;
Analyseren van testresultaten, herkennen van risico’s en bijdragen aan het optimaliseren van testprocessen binnen de ontwikkelcyclus;
Documenteren van bevindingen en actief kennis delen binnen het QA-team;
Samenwerken met ontwikkelaars, analisten en product owners en deelnemen aan Agile/Scrum‑sessies.

Wie ben je?

Je beschikt over hbo- werk- en denkniveau;
Je hebt twee tot zeven jaar relevante werkervaring;
Kennis van de testmethodieken zoals ISTQB, TMap of vergelijkbaar is een pré;
Ervaring met tools als Selenium, Cypress of Tricentis Tosca is een pré;
Ervaring met systemen als Commercetools, Contentful, Outsystems of Native App is een pré.

Wat bieden we je?

Een bruto jaarsalaris van € 49.000 tot € 70.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
Variabele beloningsregeling van 3%;
6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
8% vakantietoeslag;
10% korting op je boodschappen bij PLUS;
De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
€ 500 om je thuiswerkplek in te richten;
Een laptop en telefoon;
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerk events;
Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.

Interesse?

Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.

Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct en we nemen binnen 1 werkweek contact met je op.

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging PLUS!

Over PLUS Retail B.V.

Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.